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集团荣获“四川省民营企业党建工作示范企业”光荣称号
发表日期:2018年7月27日 出处:集团综合办 作者:张荣彬 王兴坤 /文 编辑:王兴坤 有1244位读者读过此文 【字体:

为贯彻落实全国组织工作会议和省委十一届三次全会精神,进一步加强民营企业党建促进民营经济健康发展,四川近日首批确定50个民营企业为“四川省民营企业党建工作示范企业”,统一授牌开展新时代民营企业党的建设工作示范行动。集团被确定为内江市两家示范企业之一,荣获“四川省民营企业党建工作示范企业”光荣称号


作为服务市民出行的公益性民营企业,集团现有员工1600余名,集团党委下辖2个党委、14个党支部,党员363名。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“党建不分国和民”“党建工作暨是生产力又是发展力”等党建工作理念,积极打造“出行先锋·惠民公交”党建示范品牌,以企业“四爱”(爱党、爱企业、爱客户、爱员工)为载体,积极探索新时代民营企业党建工作的新途径、新方法,推动党建工作与经济建设同步发展、相互支撑,开展了一系列新时代内江民营企业加强党的建设的生动实践。


“爱  党”  提升争先锋作表率内生力

长期以来,集团党委利用公交大学堂、道德讲堂进行爱党教育,坚持现广大党员推送党章党规、党史党建知识,通过入党宣誓、革命传统教育、党课辅导报告等措施强化思想引领、坚定理想信念、凝聚爱党热情;以“公交好人”“公交奉献奖”为道德旗帜和精神标杆,带动和形成“特别能吃苦、特别能奉献”的企业价值观;加强网络新媒体建设,扎实做好网站、微信群、公众微信号信息发布和网上舆情应对处置工作;建立在岗党员微信群,推进“党建+互联网”在集团广泛应用;在办公场所、公交车身、站棚、电子站牌、车载视频等载体上有颂党、爱党方面的宣传标语、口号,党组织书记(副书记)、党务工作者职责上墙,党建氛围浓厚热烈。同时,大胆尝试和探索非公企业党建标准化引领规范化路径,初步形成了近5万字的《内江市公交集团党建工作标准》。


“爱企业”  提升争奉献促发展推动力

谈起员工对企业的热爱,“甜女线”212路四星级公交车长邱霞就是其中一位典型代表。20065月,邱霞通过层层选拔成为了内江公交集团的一名公交车长。上岗之后她常说:“我是内江公交集团的一份子,公司为我提供了一个服务广大市民的好平台,我很感恩,回报集团的最好方式就是为乘客服好务。”她是这么说的,也是这么做的。12年来,邱霞始终把更好地服务乘客当做自己的不变追求。她把服务乘客的心得总结成了一套“四心”工作法(即:对待特需乘客“细心”,对待个别乘客“耐心”,对待儿童乘客“爱心”,对待外地乘客“热心”),并努力做到“勤看、勤想、勤说、勤疏导”,根据老人、盲人、学生、醉酒人、病人、带包袱等不同乘客的需要提供不同的服务。在工作中她十分注重细节,在为乘客服务上可以说是“绞尽脑汁”。比如,在夏天,为了让乘客免受强烈的日光照射,她自己掏钱购置窗帘;在冬天,为了不让乘客直接触摸到冰凉的扶手,她自己缝织并安装扶手套;她还自费购置花草放在车内,努力为乘客营造更加良好的乘车环境......今年3月,邱霞被省妇联表彰为“四川省三八红旗手”。而她的先进事迹,也仅仅是内江市公交集团众多员工“立足本职岗位作贡献、建功企业促发展”的一个缩影。


“爱客户”  提升树文明做使者影响力

“车子好漂亮哦,这是我们内江践行绿色环保出行理念的具体体现。”内江公交集团公交二公司停车场内,30辆崭新的电动公交车整齐有序地停靠两侧,总能吸引人群围观拍照。在停车场的另一侧,内江市首座电动汽车充电站——英诺威甜城大道充电站也开业了。“不仅供新购公交车充电,社会车辆也可以来充电。”同时,内江公交集团微信乘车码扫码乘车全面开通。201836日《四川日报·市州观察》这则报道,浓墨重彩地宣传了内江公交关爱客户的殷殷情怀。



高标准践行“人民公交为人民”的工作理念,建立服务标准。坚持把“以人为本、客户至上”服务理念贯彻到工作中的每一个角落,长期执行“八免二减”惠民乘车政策,每年承担费用2500余万元;经常开展服务站点执勤、集中整治环境等志愿服务活动,评选表彰见义勇为、助人为乐、拾金不昧、孝老爱亲四个类别的“公交好人”,传承和弘扬中华民族传统美德;通过打造“甜馨、甜蜜、甜女”等服务品牌和争创“一号六岗”等载体,全方位提升服务质量和水平;树牢服务理念,投入新能源公交车、建设充电站、设置LCD子站牌,升级甜城通公交卡,开通腾讯扫码乘车,深化星级服务管理,推进服务标准化建设,致力于打造新时代中国民营公交企业典范。

“爱员工”  提升送关怀聚人心凝聚力

“在我最困难的时候,集团向我伸出了援助之手,这真是一方有难,八方支援,让我倍感亲人一样的爱无处不在,你们的大爱,就是源源不断的动力,给了我努力战胜病魔的力量;你们的大爱,就是冉冉升起的太阳,给了我无限的希望。”集团身患重病员工、公交三公司车长黄骏今年512日写给集团及员工的感谢信情真意切、发自肺腑......


时间回到2018年春节后的一天,下班后的黄骏突感身体不适,前往医院检查,被查出身患重病,先后赴内江、成都、重庆多家医院医治,病情却不见好转。57日,四川省肿瘤医院下达病危通知书。黄骏的病情牵动着集团领导和全体员工的心。集团党政工青妇组织联合发出倡议,内江交通广播电台积极也参与,号召集团员工、广大社会爱心人士踊跃献出爱心,最终为黄骏筹得爱心款43718.1元。

为了让更多的员工感受到党组织的关爱,内江市公交集团党委牵头,投入专项资金,通过在站务室配备微波炉、空调,建设图书室、休息室等不断为职工创造更加温馨舒适的工作环境。同时,集团还定期组织高危、有毒有害工种员工体检,积极落实党内关怀16条措施和员工探望慰问24条,通过党内表彰、生日慰问、员工子女奖学金、重大节日走访慰问、构建立体帮扶体系等方式,不断增强党员和员工的幸福感、获得感。

集团党委以“四爱”活动为抓手,既在集团内部形成了崇德向上的文化氛围,为集团健康持续发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证,又凝聚了员工力量,推动了转型升级,提升了社会影响力。一是企业健康发展。经济实体由改制时的14个发展为现在的20个,增长43%;公交车辆数由改制时的494辆发展为现在的852辆、增长72%;每年向社会提供200余个岗位,解决大学生、退伍军人、待业青年、进城务工人员就业;上缴税金1200余万元,成为内江市纳税前20强。二是服务明显提升。公交车辆升级为一线品牌“宇通”客车,GPS智能调度、安全监控平台、手机APP查询、LCD电子站台、微信扫码乘车、甜城通卡网上充值等科成果得以广泛应用,开通城市社区、郊区乡镇、居民小区、学生接送、祭祀祈福专线等20余条定制公交线路,努力提升为民服务质量。28年来,未发生一起较大及以上安全责任事故,公交车在市民出行中的分担率达到25%,市民每年能享受到2500余万元的乘车优(免)惠,出行更方便、更安全、更幸福。三是业主/员工健康成长。党委书记、总裁蒋光宁是省工商联常委、省光彩事业促进会常务理事、内江市第六、七届党代表、人大代表、市七届人大常委会委员、市工商联副主席。副总裁兰光磊是东兴区政协委员,工会主席、副总裁袁劲松是市中区政协常委。一个民营公交企业七名班子成员中,有三名成员参政议政,这在省内外公交行业中都是极其罕见的。与此同时,客厂CNG气瓶改装工胡小龙,享有“甜城优秀工匠”美誉,当选为省第十三届人大代表;212路甜女线公交车长、技术能手邱霞,被表彰为“四川省三八红旗手”。四是社会评价良好。集团连续三年在党风政风行风群众满意度评价工作中位居公共服务业前列。近年来,荣获了“全国模范职工之家”“四川省创先争优先进基层党组织”“四川省促进两个健康工作先进企业业”“四川省文明单位”等荣誉称号,被中共四川省委组织部、四川省工商联确定为非公企业党建联系点。今年5月,成为内江市委统战部打造的首个“非公有制经济领域统战工作联络站”。

延伸阅读】根据党中央和省委关于加强非公有制企业党建工作的部署要求,民营企业党建工作示范企将围绕提高民营企业党建工作质量,以健全组织体系和提升组织力为重点,突出政治功能,重点在6个方面开展示范。

在贯彻党的方针政策和落实省委决策部署上作示范。带头坚持基本经济制度、贯彻新发展理念、推动高质量发展,弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神,参与脱贫攻坚、助力乡村振兴,做爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会的典范。党员出资人自觉履行党员义务、执行党的决议和遵守党规党纪,积极发挥先锋模范作用;非党员出资人自觉树立中国特色社会主义共同理想,在党的领导下坚定走中国特色社会主义道路,努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者。

在推进党的组织和工作覆盖上作示范。按照党章和公司法等规定,结合企业组织结构健全党的组织体系。企业子公司、项目部、车间班组等基本单元,具备条件的及时建立党组织;没有党员的通过统筹调配或发展党员等方式,推动建立党组织。同时,积极推动党组织领导班子成员与企业领导层、管理层及监督层人员“双向进入、交叉任职”。

在加强党组织规范化建设上作示范。加强以支部为重点的企业党组织标准化规范化建设,坚持 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等党的组织生活基本制度,做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员等日常工作,并结合实际与时俱进创新方式方法,不断增强党组织的生机和活力。

   在发挥党组织和党员作用上作示范。探索创新发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群团组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。结合企业生产经营管理实际,务实创新党员示范岗、党员责任区、党员攻坚队、党员公开承诺等活动载体,充分激发党员发挥先锋模范作用。

在支持党组织书记和党务工作者上作示范。鼓励支持热爱党务工作、熟悉群众工作、党员职工认可的领导管理人员和业务技术骨干,通过党内选举程序担任党组织书记;结合人力资源管理采取多种途径和方式,建设一支素质优良、结构合理、专兼职结合的党务工作者队伍,并积极为他们提供培训机会、创造工作条件和拓展成长空间。

在提供党建工作基础保障上作示范。用好用足用活各级出台的党建支持政策,自觉按规定把党建工作经费列入企业管理成本在税前扣除,积极为党组织开展活动提供场所阵地、为党员参加上级培训提供时间支持,有条件的还可以企业赞助等方式多渠道解决党建工作经费。

 

 

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